熔煉團隊 激發(fā)潛能 福建公司員工培訓引入公園拓展

       為增強生產(chǎn)一線員工的團隊合作精神，激發(fā)潛能，豐富員工業(yè)余生活，放松員工日常緊張壓抑的工作生活狀態(tài)，于2014年10月14日，福建煌上煌人事行政部組織了生產(chǎn)一線員工到福清龍江公園開展團隊拓展訓練。采用寓教于樂的方式，幫助員工提升綜合素質(zhì)，既加強了員工之間的溝通，又考驗了團隊間的協(xié)作能力及思維創(chuàng)新能力，形成良好的團隊精神和主人翁意識，提升員工對工作的激情與活力。

    在比賽之前成立三個組，分別由各組自己選派隊長，隊長選派后由隊長進行組織，協(xié)調(diào)自組的隊名、口號,隊形，此環(huán)節(jié)中由高仁軍所組織的戰(zhàn)神隊最為突出。通過此環(huán)節(jié)不但增強員工的團隊意識，也間接地培訓和挖掘基層領(lǐng)導的核心作用。

    在第一環(huán)節(jié)“風火輪”游戲中，主要考驗的部門領(lǐng)導的指揮能力和團隊協(xié)作能力。各組成員有的負責鋪報紙、有的負責粘膠帶，大家相互配合，利用有限的報紙和膠帶，在規(guī)定的時間內(nèi)將報紙制作成可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)，并以最短時間到達終點站。

    在第二環(huán)節(jié)“人椅”活動中，考驗的團隊的同心力。在比賽中有一支隊伍存在個別員工思想束縛、沒有充分貢獻自己的力量，存在偷懶、濫竽充數(shù)的思想，導致活動失敗，最后這支隊伍接受了其他團隊提出懲罰方式。

    在懲罰環(huán)節(jié)里，由于湯曉所帶領(lǐng)隊伍在風火輪環(huán)節(jié)中失敗了，因此被罰在規(guī)定的時間里完成50個俯臥撐，當他完成到40個的時候，就己經(jīng)無法再繼續(xù)時，其組員紛紛主動表示與組長共同完成。但是做為領(lǐng)導者，就必須為失敗承擔責任接受處罰，最終湯曉漢在全體同仁的鼓勵加油下完成了任務。

    公園拓展訓練結(jié)束后，所有員工紛紛表示，在景色優(yōu)美、空氣清新、文化厚重的知名景區(qū)開展拓展訓練，不僅鍛煉了身體，愉悅了心情，更進一步提高了團隊凝聚力和團隊協(xié)作能力，增強了目標意識和團隊責任感，對今后的工作和生活具有重要的啟示作用。