南昌市人力資源和社會保障局副局長劉衛(wèi)東來煌上煌調研

      8月27日下午，南昌市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長劉衛(wèi)東一行來煌上煌調研人力資源和就業(yè)保障方面的工作，就企業(yè)在就業(yè)保障、人才建設等方面的工作事項進行了座談。

      座談會上，集團總裁、股份公司副董事長褚建庚簡要匯報了煌上煌的經營發(fā)展情況，員工就業(yè)情況以及人才引進機制和人才管理現狀。多年來，煌上煌在市縣各級人力資源和社會保障局的帶領下，加強管理，成立了人事中心，負責各類人才的招攬、公司員工的培訓、職工勞資的協商與合同或協議的簽訂，與公司工會、財務等部門一起，制定了公司崗位工資及勞資協商的相關制度。積極按照《勞動法》不斷完善勞動合同簽訂制度，新員工入職后及時簽訂勞動合同，合同簽訂率一直保持100%，近年來未發(fā)生重大勞動合同糾紛事件。企業(yè)不斷發(fā)展，各項勞動管理制度逐步完善。數年來，公司先后被評為“江西省‘百家’婦女創(chuàng)業(yè)示范基地”、“南昌市下崗職工下崗再就業(yè)基地”等榮譽稱號。

      在聽取簡要匯報后，劉衛(wèi)東對煌上煌就業(yè)保障和人才機制方面的工作給與了充分肯定。他指出，企業(yè)在做好人力資源保障工作的同時，政府也會積極扶持企業(yè)申報新入職員工培訓補貼、職業(yè)技能提升補貼、大學生見習補貼等項目申請，減輕企業(yè)負擔。同時，在人才培養(yǎng)方面，要加大職業(yè)經理、高級技工等方面的人才引進和培養(yǎng)，政府也會邀請專家按需求為企業(yè)提供服務，促進企業(yè)更好發(fā)展。

      股份公司常務副總經理范旭明、總裁助理鄒建軍、總經辦主任王娟等參加座談。